O artigo relata as ações do CMDPI de Inhumas-GO entre 2018 e 2024 para fortalecer as ILPI locais, destacando a integração com o SUS, a qualificação de profissionais, a regularização documental, enfrentamento da COVID-19 e reorganização da rede de atenção ao idoso, resultando em melhorias significativas no cuidado e na gestão das instituições.

O texto narra os dilemas enfrentados por uma gestora e a sua equipe diante da tentativa de fuga de uma residente. Entre responsabilidades legais, emocionais e éticas, destaca-se a importância da escuta ativa, da autonomia da pessoa idosa e do cuidado centrado na pessoa como caminho para promover dignidade e qualidade de vida no cotidiano institucional.

Como dar banho a uma pessoa com demência sem transformar o cuidado em uma batalha? Entenda os desafios cognitivos e emocionais do momento do banho e aprenda estratégias práticas para reduzir o medo, a agressividade e o estresse — preservando a dignidade e a segurança da pessoa idosa e dos cuidadores. Leitura essencial para quem cuida!

Diante do envelhecimento acelerado do Brasil, este artigo convoca cada ILPI — privadas, públicas e filantrópicas — a reconhecer sua potência transformadora. Honrando o legado dos pioneiros, propõe ação concreta, união intersetorial e respeito às singularidades. Porque cuidar é mais que um dever: é a chance de deixar, com coragem e dignidade, um legado humano e coletivo.

Em meio aos desafios do envelhecimento, a filha narra a luta ao cuidar de sua mãe, que sofreu um mal súbito e enfrentou intensas dificuldades, desde a recusa de ajuda até a escolha entre cuidado domiciliar e ILPI. Apesar da dor, a experiência evidenciou a importância do amor familiar, do apoio e da gratidão pelos momentos compartilhados.

Gerir uma ILPI exige mais do que técnica — demanda afeto, escuta e propósito. Neste artigo, Ana Paula Neves inaugura sua coluna na Revista Cuidar refletindo sobre os desafios emocionais e estruturais enfrentados por gestores, propondo caminhos para uma gestão mais humana e estratégica, e valorizando a troca de experiências como ferramenta de fortalecimento coletivo.

Na ILPI, Mariano e Luzinete se conheceram, apaixonaram-se e transformaram o espaço em um verdadeiro lar. A equipe acolheu a história com sensibilidade, promovendo bem-estar, superando preconceitos e garantindo autonomia. O romance trouxe vitalidade aos dois e inspirou outros residentes, culminando nos preparativos de um casamento que celebra o amor na maturidade.

O artigo discute como a linguagem molda a percepção sobre as pessoas idosas e instituições de cuidado, analisando um caso de um jornal italiano. Destaca o impacto de termos depreciativos como “fugir” e “asilo” na visão pública, defendendo uma comunicação mais respeitosa e inclusiva para valorizar a dignidade das pessoas idosas e das instituições que os acolhem.

Quando um idoso com demência diz que quer "ir para casa", ele pode estar expressando medo, desorientação ou desconforto. Esse comportamento é comum e pode ser intensificado ao entardecer, quando o cérebro está mais cansado. Em vez de tentar convencê-lo com argumentos lógicos, o ideal é manter a calma e acolher seus sentimentos. Algumas estratégias eficazes incluem identificar possíveis causas do desconforto (fome, sede, frio, excesso de estímulos), validar sua preocupação com frases tranquilizadoras e oferecer uma resposta concreta, como sair para um pequeno passeio. O mais importante é criar um ambiente seguro e acolhedor, lembrando que cada dia pode exigir uma abordagem diferente.

A saúde e segurança no trabalho em ILPI no Brasil enfrenta desafios que podem ser superados com o envolvimento ativo de toda a equipe. Profissionais relatam sobrecarga, riscos físicos e psicossociais, como dores musculoesqueléticas e estresse ocupacional. Em vez de fiscalizações punitivas, é essencial promover uma cultura de segurança e cuidado, incentivando treinamentos regulares, ergonomia e apoio emocional. Cada membro da equipe pode contribuir para transformar o ambiente de trabalho, tornando-o mais seguro e humano. Investir na proteção dos trabalhadores não só melhora suas condições, mas também a qualidade do atendimento aos idosos, promovendo bem-estar para todos.